Il car sharing aziendale non è solo un modo per ridurre i costi e promuovere la sostenibilità, ma può anche essere un potente strumento per attrarre e trattenere talenti all'interno di un'azienda.
Lo strumento del car sharing aziendale può diventare dunque un importante alleato in un’ottica di talent acquisition e fedeltà del dipendente, e può contribuire a creare un ambiente di lavoro più attrattivo e gratificante.
Talent Acquisition attraverso il Car Sharing Aziendale
Recenti studi da parte di società specializzate in recruiting ed head hunting, hanno notato che il car sharing per le imprese può diventare un incentivo strategico non solo nella parte di ricerca del personale, ma anche nella fase di on-boarding ed integrazione dei nuovi assunti.
- Attrattiva per i candidati: offrire un programma di car sharing aziendale può essere un elemento differenziante durante il processo di selezione, attirando candidati motivati e sensibili alla sostenibilità, che valutano l’impegno dell’azienda verso pratiche di mobilità sostenibile.
- Benefici per i nuovi assunti: il car sharing aziendale può essere visto come un vantaggio aggiuntivo per i nuovi assunti, dimostrando che l’azienda si preoccupa del loro benessere e offre soluzioni innovative per migliorare la loro esperienza lavorativa
- Integrazione sociale: Utilizzare il car sharing come strumento di talent acquisition può facilitare l’integrazione sociale dei nuovi dipendenti, offrendo loro la possibilità di interagire e condividere esperienze con i colleghi durante gli spostamenti.
Fedeltà del dipendente e retention
Il car sharing aziendale è anche un ottimo modo per fidelizzare i dipendenti, riducendo così il tasso di turnover dei team interni e i costi che da esso derivano. Infatti esso può condurre a:
- Benefici per la qualità della vita: il car sharing aziendale può migliorare la qualità della vita dei dipendenti, riducendo lo stress legato ai trasporti, ottimizzando i tempi di spostamento e offrendo soluzioni di mobilità flessibili e convenienti.
- Sostenibilità e valori aziendali: i dipendenti sono sempre più sensibili alle politiche di sostenibilità e responsabilità sociale delle aziende per cui lavorano; offrire un programma di car sharing aziendale dimostra l’impegno dell’azienda verso pratiche sostenibili, contribuendo a rafforzare l’identità aziendale e l’orgoglio di appartenenza dei dipendenti.
- Vantaggi economici: il car sharing aziendale può offrire risparmi significativi ai dipendenti, riducendo i costi legati al possesso e al mantenimento di un veicolo privato, oltre a consentire loro di dividere i costi di utilizzo dei veicoli con i colleghi, soprattutto nel tragitto casa-lavoro.
La condivisione delle auto in azienda è una soluzione che non può più aspettare
In conclusione, il car sharing aziendale non è solo un’opzione di mobilità sostenibile, ma può anche essere uno strumento efficace per attrarre e trattenere talenti all’interno di un’azienda. Offrendo soluzioni innovative e vantaggi tangibili per i dipendenti, il car sharing aziendale può contribuire a creare un ambiente di lavoro più sano, gratificante e fedele, promuovendo nel contempo la sostenibilità e i valori aziendali.
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